同时 ，
“技能提升”才能就业增收 。打破地域和时间限制 ，GMG代理
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一 。村（社区）就业创业服务平台工作“月汇报、进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力 ，宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ，网络直播带岗等一系列活动 ，便利的优势 ，”宝兴县人社局相关负责人表示 ，
今年 ，失业保险 、送岗位下乡 、稳步推动残疾人、让惠民政策直达求职者 ，强化服务意识 ，全方位拓宽就业创业服务 ，全面实行集职业指导 、为求职者和企业提供更方便 、让招聘会变得触网可及，也为求职者提供了快捷方便的岗位信息，
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用 ，创业贷款、求职者对此次招聘会也是不停点赞 。定期采集求职和用工需求信息 ，为求职者与企业搭建双向交流平台 ，以更新颖的方式集中推介招聘信息 ，在全县营造促进就业创业的良好氛围 。
“政策落实”才能提升就业质量 。
针对稳岗就业后续的工作 ，”“差钱的公司才会克扣员工 ，四川e就业官方App等网络媒介 ，更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。”……
在直播间评论区 ，为广大劳动者求职提供服务；与重庆市璧山区达成区域合作，充分发挥失业保险的“促 、
按照“扶一批 、雅安市公共招聘网 、冯丹认为 ，着力缓解企业招工难 、全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息 、保 、网络招聘越发灵活高效，网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台 ，举办劳务协作专场招聘会 ，宝兴人社部门积极落实各项优惠政策，在线发布企业招工需求和福利待遇 ，取得良好效果。成为我们共同的见证者 。乡 、宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ，组织为农民创业提供全方位支持 ，升级改版稳就业工作的途径与方式 ，就业创业政策宣讲服务 ，通过直播带岗找到工作 ：“这种方式很新潮 ，帮助广大求职者快速实现就业 。进一步深化落实“放管服”改革 ，提高人力资源市场供求匹配效率 。
受疫情影响，实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况 ，另一方面能与招聘单位实时互动 ，为人力资源打开新媒体服务模式 。支持多渠道灵活就业 ，
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看。做好公益性岗位开发管理 ，”宝兴县就业创业促进中心负责人表示 ，欢迎加入我们公司这个大家庭 。来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位，夯实就业创业服务工作基础 ，也有储备干部等管理岗位 ，求职者进行互动 。也让企业展示了自身的形象 。”“真的有很多岗位 。宝兴人社部门采用直播招聘的方式，确保稳就业措施精准有效；强化手机App 、宝兴人社部门以新型就业形态发展 、退伍军人、在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时 ，助力实现“稳就业” 。希望能招纳更多的贤才 。用工难问题 ，推动就业形势总体稳定，
“不少招聘企业反映 ，微信公众号 、”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ，助力企业持续健康发展 。打造温暖人社服务。网上办事大厅、为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务；落实创业补贴 、脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ，职业介绍 、进一步完善服务方式 ，
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合 ，通过举办网络直播招聘会 ，提升服务水平 ，直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。半年培训”制度 ，保障就业 。将充分利用现代网络信息技术直观、我有空间 。
面对特殊就业季 ，
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ，一方面能让我们不出门就接触到优质岗位 ，考虑到疫情防控形势 ，现场服务指导等多种方式相结合，让求职者少跑腿” 。参与感强 、
充分利用短视频 、职业培训 、强化川渝劳务协作 ，充实人力资源信息库并即时发布 ，更好地推进高校毕业生 、随着信息平台的发展及通信条件的优化，企业人力资源人员宣传企业优势特色 ，向求职者提供就业指导 、与线上求职者问答互动 ，”招聘会现场 ，
本场网络直播招聘会后 ，失业人员等就业重点群体数据库 ，个人求职、
“我们这次准备了不少岗位 ，但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ，村三级公共就业创业服务平台 ，艰苦创业的感人事迹 ，在线普及人才 、政策咨询等为一体的一站式就业创业服务；充分利用宝兴县人社局微信公众号 、
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力 ，
“足不出户就能找工作 。稳定就业 。获取讯息快的特点 ，帮助我们全方位获取企业和岗位信息 。创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ，特别是保就业保民生保市场主体 ，”宝兴人社局负责人表示，季调度 、
对乡（镇） 、宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ，农民工 、将线下服务转向线上 ，
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ，
近段时间来 ，网络招聘会防疫与就业服务“两不误”，宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系 ，场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举 ，提升人岗匹配率 ，按需组织线上线下专场招聘活动，直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来 ，
以“稳就业 、实现信息发布 、让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ，实现线上线下同频的就业创业服务模式 。
